Transformación Digital

Las personas, la tecnología y los negocios están cada momento de nuestras vidas. Esta combinación genera cambios muy rápidos en las necesidades de nuestros clientes. Las compañías necesitan la innovación digital y con ella un cambio de cultura, es decir una transformación digital.

¿cuándo se necesita?

• Nuestra compañía ha crecido muy rápidamente y existe una visión con grandes desafíos

• A pesar de ser exitosos, perdemos mercado y nuestra competencia está generando nuevas ideas.

• Nuestros procesos son complejos, manuales y con altos costos de tecnología. Queremos innovar con nuevos negocios

¿cuál es nuestro trabajo?

• Acompañamos en alineamiento de la visión de negocios con el cambio cultural de la compañía hacia una cultura digital.

• Ayudamos a trasformar su arquitectura empresarial y creamos un roadmap tecnológico integrando tecnología existente con una nueva.

• Acompañamos en la gestión del cambio con sesiones de coaching organizacional.

¿Cómo lo hacemos?

Tres áreas de nuestra compañía trabajan un modelo integral y único que logran objetivos concretos

Iniciamos entendiendo la necesidades del negocio y su visión. En sesiones de coaching ayudamos identificar y a crear un análisis DOFA para saber ¿dónde estamos como empresa?, ¿cuales es nuestro dominio? y  a ¿dónde queremos llegar?. Después analizamos su arquitectura empresarial y recomendamos un roadmap tecnológico  alineado con la visión  de nuevos negocios. Paralelamente trabajamos coaching organizacional para lograr el cambio hacia una cultura digital.

¿Cómo es el proceso?

1. visión

• Acompañamos en sesiones de coaching ejecutivo a los líderes, donde se trabaja la visión de negocio y cultura digital deseada en la compañía

• Talleres de Design Thinking para crear nuevas modelos de negocio crear cual el el mapa de tecnología que se necesita para hacer posible los negocios.

2. Evaluación digital

• Tomamos la visión estratégica y crear un roadmap  digital
• Gobierno IT y dirección de proyecto.
• Datos y estructura de información
• Aplicaciones de misión critica
• Procesos y estructura organizacional
• Infraestructura de comunicaciones y hardware

3. Cambio cultural

• Entendemos la visión de cultura digital deseada por la compañía y las conductas que se desean cambiar.

• Acompañamos con coaching organizacional para generar conciencia del cambio

•  Talleres de mentoring para implementar un modelo Líder Coach y lograr resultados a través de la gente.

4. resultados

• Alta productiva y una visión compartida que aprovecha la tecnología para crear oportunidades

• Reducción de costos tecnológicos, agilidad en los procesos y gobernabilidad en la información.

• Posicionamiento en el mercado y retención de los clientes por largo tiempo