¿Qués es y para que sirve?


El Coaching  ejecutivo es un proceso de aprendizaje transformacional que persigue cambiar comportamientos del ejecutivo, para optimizar su rendimiento y mejorar la calidad de vida personal y profesional.

Con nuestro acompañamiento buscamos que el ejecutivo potencie las habilidades de liderazgo para la toma de acciones concretas ante cualquier desafío o crisis. El ejecutivo genera conciencia y adaptabilidad al cambio de cultural, o al cambio de rol.

¿Cómo se hace?
Se desarrolla individualmente, el Coach acompaña al ejecutivo y le ayuda a conseguir nuevos objetivos


1. Etapa inicial

• Descubrimiento: ¿Cuál es el estado actual?, Método MyCHANGE y evaluación de personalidad


2. OBJETIVOS DEL PROCESO

• Alineamientos: ¿Cuál es el objetivo del proceso?, ¿Qué resultados esperan los interesados?.


3. generar conciencia

• Sesiones de Coaching: Acompañamos al ejecutivo en sesiones uno a uno y trabajo de campo.


4. Evaluación de cierre

• Resultados: Evaluación del proceso, método MyCHANGE. Feedback tripartito, aprendizaje

¿Cuál es el resultado?

Auto descubrimiento y alto desempeño

Con nuestro acompañamiento buscamos que el ejecutivo potencie las habilidades de liderazgo para la toma de acciones concretas ante cualquier desafío o crisis. .

el cambio como elección personal

 Cambiar comportamientos del ejecutivo, para optimizar su rendimiento y mejorar la calidad de vida personal y profesional.

Conciencia

El ejecutivo genera conciencia y adaptabilidad al cambio de cultural, o al cambio de rol.